Hej!
Nu mera hittar ni mig och mina tjänster hos Esam - konsulter för hållbar utveckling!
Kolla in oss här: esam.se
Kontakta mig på catrin.keskitalo@esam.se
Min blogg kommer fortsättas uppdateras och ni kan läsa mer om mig här.
Om mig
Catrin Keskitalo heter jag
Mitt mål är att social hållbarhet ska få högre prioritet hos företag.
Med bred kunskap & erfarenhet som täcker områdena arbetsmiljö, rehabilitering, kränkande särbehandling, jämlikhetsarbete och ledningssystem vet jag att resultat nås genom människor.
Erfarenheten sträcker sig både i strategiarbete, operativt konsultuppdrag och i att genomföra utbildningar och workshops.
Kunskapen grundar sig i socionomexamen och med flertalet kurser på universitetsnivå mot arbetsmiljö, förändringsledning, ledarskap.
Chefsstöd
Boliden Mineral AB
Stöttat chefer i arbetsgivarens ansvar för rehabiliteringsprocessen
Ledningssystem
För Adviva Företagshälsa AB
Projektledning för uppbyggnad av ledningssystem mot ISO standarderna
9001 & 45001
Utbildning
Arbetsmiljö och säkerhet
LKAB
Genomfört två-dagars utbildning i arbetsmiljö och säkerhet, både på svenska och engelska
Konsult inom jämställdhet och mångfald
Överkalix kommun
Ge projektet förutsättningar att implementera jämställdhet och mångfald
Erfarenhet
Socionomexamen, 2014
Umeå universitet
Kunskap om och en förståelse för samspelet mellan individ och omgivande samhälle. Innefattar även arbetsrätt, förändringsmekanismer och ledarskap.
Internrevisionsutbildning i kvalité, miljö och arbetsmiljö, 2024
Revisorns roll, Principer för revision
och ledningssystem. Strategi och planering av revisioner.
Standarderna ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 samt ISO 1901
Förändringsledning i arbetsmiljö utveckling, 2022
Kungliga tekniska högskolan
Kunskap i hur förändring kan ledas och organiseras vid utformning av hållbara arbetsmiljöer
Faktaundersökning - utredningsmetodik för kränkande särbehandling och svåra arbetsmiljöproblem, 2024
verktyg att planera, genomföra och följa upp utredningar av anmälningar om kränkande särbehandling, mobbning och andra sociala arbetsmiljöproblem.
Konflikthantering i arbetslivet, 2022
Stockholms universitet
Kunskap i konflikters förlopp i olika organisationer behandlas. T.ex. gruppdynamiska såväl som individuella aspekter som exempelvis rolltagande, makt, kön och etnicitet. Olika strategier för konflikthantering.
Ledarskap och coaching, 2021
Mittuniversitetet
Kunskap om ledarskapets betydelse, innebörd. Kunskap i arbetslivsinriktad coaching, att motivera, ge stöd och att hjälpa den coachade att formulera och nå uppsatta mål.